Globalny przewodnik podatkowy: Francja AKTUALIZACJE Globalny przewodnik podatkowy wyjaśnia opodatkowanie nagród kapitałowych w 40 krajach: opcje na akcje, ograniczone akcje, ograniczone jednostki giełdowe, udziały w wynikach, prawa do wzrostu wartości akcji oraz plany zakupu akcji pracowniczych. Profile krajów są regularnie przeglądane i aktualizowane w razie potrzeby. Dokładamy wszelkich starań, aby pismo było żywe. Maksymalizuj zyski z rekompensaty za czas i zapobiegaj błędom Świetne treści i nagradzane narzędzia Potrzebujesz członkostwa Premium, aby uzyskać dostęp do tej funkcji. Zapewni to pełny dostęp do naszych nagradzanych treści i narzędzi dotyczących opcji na akcje dla pracowników, ograniczonych zapasów, SAR, programów ESPP i innych. Kto staje się członkiem Premium Zobacz naszą długą listę płatnych subskrybentów. Jesteś doradcą finansowym lub majątkowym Chcesz dowiedzieć się więcej o członkostwie MSO Pro. Zapomniałem nazwy użytkownika i hasła Kliknij tutaj, a my postaramy się pomóc Ci go znaleźć. Pytania lub komentarze Wsparcie przez e-mail lub zadzwoń (617) 734-1979. Treści są dostarczane jako źródło edukacyjne. myStockOptions nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy lub opóźnienia w treści lub jakiekolwiek działania podjęte w oparciu o nie. Kopiowanie Copyright 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions jest zarejestrowanym znakiem handlowym. Prosimy nie kopiować ani nie cytować tych informacji bez wyraźnej zgody myStockOptions. Skontaktuj się z redaktorami, aby uzyskać informacje na temat licencji. Warianty opcji na akcje Korzystanie z opcji na akcje oznacza kupowanie akcji zwykłych emitenta w cenie ustalonej przez opcję (cena dotacji), niezależnie od ceny akcji w momencie korzystania z opcji. Aby uzyskać więcej informacji, patrz Informacje o opcjach magazynowych. Wskazówka: Wykonywanie opcji na akcje jest skomplikowaną i czasami skomplikowaną transakcją. Implikacje podatkowe mogą się znacznie różnić. Przed skorzystaniem z opcji na akcje należy skonsultować się z doradcą podatkowym. Wybory przy korzystaniu z opcji na akcje Zazwyczaj masz do wyboru kilka opcji podczas korzystania z dostępnych opcji na akcje: Trzymaj opcje na akcje Jeśli uważasz, że cena akcji będzie rosnąć z czasem, możesz skorzystać z długoterminowego charakteru opcji i poczekać na ćwiczyć je do czasu, aż cena rynkowa akcji emitenta przekroczy cenę subskrypcji i poczujesz, że jesteś gotowy na wykonanie opcji na akcje. Pamiętaj tylko, że opcje na akcje wygasną po pewnym czasie. Opcje na akcje nie mają wartości po wygaśnięciu. Zalety tego podejścia to: yoursquoll opóźnia wszelkie skutki podatkowe, dopóki nie skorzystasz z opcji na akcje i potencjalnej aprecjacji akcji, zwiększając tym samym zyski, gdy je wykonasz. Rozpocznij transakcję ćwiczeń fizycznych (gotówka za towar) Wykonaj opcje na akcje, aby kupić udziały w akcjach firmy, a następnie wstrzymaj akcje. W zależności od rodzaju opcji, może być konieczne zdeponowanie gotówki lub zaciągnięcia pożyczki przy użyciu innych papierów wartościowych na Twoim koncie wierności, jako zabezpieczenia na pokrycie kosztów opcji, prowizji maklerskich oraz wszelkich opłat i podatków (jeśli masz zatwierdzony depozyt zabezpieczający). Zaletami tego podejścia są: korzyści z posiadania akcji w firmie, (w tym wszelkie dywidendy), potencjalny wzrost ceny akcji zwykłych firmy. Rozpocznij transakcję "Wykonuj i sprzedaj do pokrycia" Wykonaj swoje opcje na akcje, aby kupić akcje spółki, a następnie sprzedaj tylko tyle akcji firmy (w tym samym czasie), aby pokryć koszty opcji na akcje, podatki i prowizje maklerskie i opłaty. Przychody z transakcji typu "wykonaj i odbierz do pokrycia" zostaną przeznaczone na akcje. Możesz otrzymać pozostałą kwotę w gotówce. Zaletami tego podejścia są: korzyści z posiadania akcji w firmie, (w tym wszelkie dywidendy), potencjalny wzrost ceny akcji zwykłych firmy. możliwość pokrycia kosztów opcji na akcje, podatków i prowizji maklerskich oraz wszelkich opłat z wpływów ze sprzedaży. Zainicjuj transakcję sprzedaży i sprzedaży (bezgotówkowo) Za pomocą tej transakcji, która jest dostępna tylko od Fidelity, jeśli Twój plan opcji na akcje jest zarządzany przez Fidelity, możesz skorzystać z opcji na akcje, aby kupić akcje spółki i sprzedać nabyte akcje w tym samym czasie. czas bez korzystania z własnej gotówki. Przychody z transakcji typu "wykonaj i sprzedaj" są równe wartości rynkowej akcji minus cena grantu i wymaganej prowizji od podatku i prowizji maklerskiej oraz wszelkich opłat (twój zysk). Zaletami tego podejścia są: gotówka (wpływy z twojego ćwiczenia) możliwość wykorzystania wpływów w celu dywersyfikacji inwestycji w twoim portfelu za pośrednictwem Twojego towarzyszącego konta Fidelity. Wskazówka: poznaj datę wygaśnięcia swoich opcji na akcje. Gdy wygasną, nie mają żadnej wartości. Przykład opcji na akcje motywacyjne Wycena dyskwalifikująca ndash Akcje sprzedane przed określonym okresem oczekiwania Liczba opcji: 100 Cena prowizji: 10 Wartość rynkowa według wartości godziwej: 50 Wartość godziwa wartości rynkowej przy sprzedaży: 70 Typ transakcji: Wykonaj i przytrzymaj 50 Gdy opcje na akcje 1 stycznia, decydujesz się na wykonanie swoich akcji. Cena akcji wynosi 50. Twoje opcje na akcje kosztują 1000 sztuk (100 opcji na akcje x 10 cena dotacji). Opłacasz koszt opcji na akcje (1000) swojemu pracodawcy i otrzymujesz 100 udziałów na swoim rachunku maklerskim. 1 czerwca cena akcji wynosi 70. Sprzedajesz swoje 100 akcji po aktualnej wartości rynkowej. Kiedy sprzedajesz akcje, które otrzymałeś poprzez transakcję opcji na akcje, musisz: Powiadomić swojego pracodawcę (tworzy to dyskwalifikujące dyspozycje) Płacić zwykły podatek dochodowy od różnicy między ceną dotacji (10) a pełną wartością rynkową w momencie wykonania ćwiczenia ( 50). W tym przykładzie 40 akcji lub 4000. Podatek od zysków kapitałowych od różnicy między pełną wartością rynkową w momencie wykonania (50) a ceną sprzedaży (70). W tym przykładzie 20 akcji lub 2000. Jeśli czekałeś na sprzedaż opcji na akcje przez ponad rok po wykonaniu opcji na akcje i dwa lata po dacie przyznania, zapłaciłbyś zyski kapitałowe, a nie zwykłe dochody, od różnicy między ceną dotacji a ceną sprzedaży. Kolejne kroki Nowe wielkości podatków są korzystne w planach akcji w zakresie rekompensat dla pracowników Francja 8 lipca 2017 r. Wpływ ustawy finansowej Francersquos na 2017 r. W sprawie kwalifikowania opcji na akcje i ograniczonych planów jednostek giełdowych zachęca firmy do zbadania alternatywnych wynagrodzeń Rząd francuski podjął decyzję o podniesieniu opodatkowania najbogatszych podatników, oraz dostosowanie opodatkowania dochodów uzyskiwanych z zatrudnienia i kapitału. Na przykład zyski kapitałowe poprzednio opodatkowane według 19% stawki ryczałtowej 1 podlegają obecnie podatkowi dochodowemu od osób fizycznych przy stawkach progresywnych do 45%. 2 Rząd pierwotnie wprowadził bardziej agresywne podwyżki podatku dochodowego w wysokości do 75 procent dla zamożnych podatników. Zasady te zostały jednak uznane za sprzeczne z francuską konstytucją 3 i obecnie nie obowiązują. W świetle tych zmian francuska ustawa o finansach z 2017 r. Zmodyfikowała istniejący korzystny system podatkowy i system zabezpieczenia społecznego dla kwalifikujących się ograniczonych jednostek giełdowych (RSU) i opcji na akcje (SO) przyznanych w dniu 28 września 2017 r. Lub później. W związku z nowymi przepisami RSU i SO są znacznie mniej atrakcyjnymi metodami wynagradzania pracowników i menedżerów we Francji niż wcześniej. W związku z tym przewidujemy, że francuscy pracodawcy będą szukać innych sposobów wynagradzania swoich kluczowych pracowników. W tym artykule podsumowano wpływ nowych francuskich przepisów podatkowych na kwalifikujące się plany SO i RSU, tj. Plany zgodne z określonymi wymaganiami określonymi we francuskim kodeksie gospodarczym. Plany niekwalifikujące się już podlegają temu samemu opodatkowaniu i zabezpieczeniu społecznemu co wynagrodzenie, a zatem nie podlegają one nowym zasadom omawianym poniżej. Wpływ nowych zasad na kwalifikujące się plany opcji giełdowych W poniższej tabeli porównano traktowanie podatkowe zysku z zysku i wskaźnika zysku netto stosowanego do kwalifikujących się opcji na akcje zgodnie z nowymi zasadami (obowiązującymi dla wszystkich dotacji z dnia 28 września 2017 r.) Ze starymi przepisami podatkowymi (które nadal mają zastosowanie do wszystkich dotacji przyznanych przed 28 września 2017 r.). Przychód z kapitału przejęcia to różnica między wartością rynkową akcji w dniu wykonania a ceną wykonania. Wysokość zysku brutto jest różnicą między ceną akcji w momencie ich późniejszej sprzedaży przez posiadacza opcji a ich godziwą wartością rynkową w dacie wykonania. W przypadku kwalifikujących się WZ wszelkie zyski z przejęcia i wszelkie zyski z tytułu sprzedaży podlegają opodatkowaniu w roku, w którym zostały sprzedane udziały, a nie w roku, w którym opcje są realizowane. Czas ten ma również zastosowanie do RSU, tzn. Wszelkie zyski z przejęcia i wszelkie zyski ze sprzedaży są opodatkowane, gdy udziały zostaną sprzedane, a nie w momencie przekazania uprawnień RSU. Kliknij tutaj, aby wyświetlić tabelę. Wpływ nowych zasad na kwalifikujące się ograniczone jednostki giełdowe Poniższa tabela porównuje traktowanie podatkowe zysków z zysku i zysków z pasywów obowiązujących w kwalifikujących się jednostkach RSU zgodnie z nowymi zasadami (wszystkie dotacje przyznane 28 września 2017 r. Lub później) oraz stare zasady podatkowe ( które nadal mają zastosowanie do wszystkich dotacji przyznanych przed 28 września 2017 r.). W kontekście RSU, zysk z tytułu przejęcia jest równy rynkowej wartości udziałów w dniu dostarczenia ich pracownikowi (zazwyczaj w momencie przekazania uprawnień RSU). Ldquosale gainrdquo to różnica między ceną akcji w momencie ich późniejszej sprzedaży przez posiadacza RSU a ich wartością godziwą w dniu dostarczenia pracownikowi. Zgodnie z kwalifikowanymi planami RSU akcje nie mogą być przekazywane pracownikowi przed upływem co najmniej dwóch lat od dnia przyznania RSUrsquos, a po przeniesieniu na pracownika, akcje nie mogą zostać sprzedane przed upływem dodatkowego dwuletniego okresu utrzymywania . Nowy system Francersquos nakłada wyższe podatki i składki na ubezpieczenie społeczne dla kwalifikujących się beneficjentów SO i RSU i może być dalej modyfikowany. W związku z tym przewidujemy, że francuskie korporacje odwrócą się od tego rodzaju planów na rzecz alternatywnych rodzajów wynagrodzeń, takich jak odroczone premie pieniężne, aby zachęcić ich kluczowych pracowników. Kliknij tutaj, aby wyświetlić tabelę. Artykuł ten jest udostępniany przez Latham amp Watkins wyłącznie w celach edukacyjnych, a także w celu udzielania ogólnych informacji i ogólnego zrozumienia prawa, a nie w celu świadczenia konkretnych porad prawnych. Otrzymanie tej samej wiadomości nie tworzy relacji między adwokatem a klientem Latham i Watkins. Żadna treść tego artykułu nie powinna być używana jako substytut kompetentnej porady prawnej od licencjonowanego profesjonalnego prawnika w Twojej jurysdykcji. Aby wyświetlić całe formatowanie tego artykułu (np. Tabele, przypisy dolne), należy uzyskać dostęp do oryginału w tym miejscu. Opcjonalne opcje na akcje ou akcje są zmienione na 1er janvier lorsque vous tes expatri. En effet, l8217article 57 de la Loi de Finances rectificative 2017 instytut une retenue la źródło sur les avantages et les gains raliss compter du 1er avril 2017 par des personnes non domicilies pl Francja i rsultant de la leve d8217options sur actions. de l8217atrybucja gratuite d8217actions (AGA). Cette nouvelle retenue la źródło dotyczą les avantages et les gains raliss par les personnes non domicilies en Francja au titre de l8217anne de cession des titres ou de l8217anne de la leve des options (s8217agissant du rabais li aux opcje sur actions), ou encore de l8217anne de la remise des titres (s8217agissant des plans non qualifiants). Opcja z opcją sauf l8217pozycja selon les rgles des traitements et salaires et ds lors que les conditions pour bnficier des rgimes d8217impozycja particuliers sont remplies, les taux de la retenue seront ceux prvus par ces rgimes, soit: s8217agissant des avantages tirs des leves d8217options. 30 pour la fractor qui n8217excde pas 152 500 8364 i 41 (cessionions ralises compter du 1-1-2017) pour la frakcja supr. Ces taux seront rduits correspondment 18 et 30 en cas de portage supplementaire de deux ans pour les les gains d8217acquisition d8217actions gratuites. 30 La retenue la źródło sera libratoire de l8217impt sur le revenu s8217agissant des gains d8217acquisition d8217actions gratuites. En revanche, la retenue la source sur la plus-value d8217accessition des options sur actions ne sera pas libratoire.
No comments:
Post a Comment